Để phát triển một Big Idea sáng tạo và hiệu quả, bạn có thể sử dụng những câu hỏi sau để hướng dẫn quá trình tư duy và sáng tạo:
Câu hỏi về vấn đề/challenges (Challenge):
Câu hỏi: Điều gì là một thách thức lớn mà đối tượng mục tiêu đang phải đối mặt?
Mục tiêu: Tìm ra một vấn đề cụ thể mà sản phẩm/dịch vụ của bạn có thể giải quyết.
Câu hỏi về giá trị/advantage (Change):
Câu hỏi: Làm thế nào sản phẩm/dịch vụ của bạn có thể thay đổi, cải thiện hoặc làm thay đổi cách người khác thấy vấn đề này?
Mục tiêu: Tìm ra giá trị cốt lõi và ưu điểm sáng tạo mà bạn có thể mang đến.
Câu hỏi về tâm lý/insight (Connection):
Câu hỏi: Tại sao mọi người cảm thấy một cách cụ thể về vấn đề này? Điều gì thúc đẩy họ?
Mục tiêu: Tìm ra một insight sâu về cảm xúc, tư duy hoặc hành vi của đối tượng mục tiêu.
Câu hỏi về tạo ra sự khác biệt (Conviction):
Câu hỏi: Tại sao người khác nên tin tưởng và quan tâm đến ý tưởng của bạn? Có điều gì làm bạn nổi bật?
Mục tiêu: Tìm ra những yếu tố làm cho Big Idea của bạn độc đáo và thuyết phục.
Câu hỏi về hành động/impact (Call to Action):
Câu hỏi: Ý tưởng của bạn sẽ thúc đẩy người khác làm gì? Làm thế nào nó có thể thay đổi cuộc sống hoặc tạo ra tác động lớn?
Mục tiêu: Tìm ra cách Big Idea của bạn có thể gợi ra hành động tích cực và tạo tác động.
Nhớ rằng, quá trình phát triển Big Idea là một quá trình sáng tạo và linh hoạt. Câu hỏi trên chỉ là một hướng dẫn để bạn bắt đầu tư duy và thúc đẩy ý tưởng của mình.